네 번째 이야기
DGB인들의 똑똑함을 응원합니다
DGB금융그룹 박인규 회장은 2014년 CEO 취임 직후부터 ‘인재백년지대계(人材百年之大計)’, 즉 인재는 백년을 내다보는 큰 계획이라고 강조하며, 능력있는 인재가 신나게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 힘써왔습니다.
금융관련 자격증을 취득하거나 금융재교육을 원하는 직원들에게 교육프로그램을 제공하고, 학원 수강료나 시험응시료 비용을 제공하였으며,
핵심인력 양성을 위해 한국금융연수원 장기파견, 글로벌 지역 전문가 해외 파견, 카이스트 금융MBA파견 등 연수 프로그램도 적극 장려 하였습니다.
자기계발을 원하는 DGB인들의 노력, 그리고 직원들을 물심양면 지원하는 DGB금융그룹의 노력으로 인해 2016년 은행영업에 필요한 필수 자격증 취득률*은 전체직원의 88.5%로 2014년 보다 10%p 증가하게 되었으며, 구성원들의 자기효능감과 직무만족도 역시 한층 더 높아지게 되었습니다.
* 펀드투자권유자문인력 자격증 (펀드일반, 파생상품펀드, 부동산펀드), 보험대리점 자격증 (생명보험대리점, 손해보험대리점, 제3보험대리점) 등